Перейти к содержимому

Военная коллегия адвокатов

Москва

(495) 227-91-12

Санкт-Петербург

(812) 275-51-51

Дежурный адвокат


Фотография

Ухожу в армию, как быть с работой?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 b_cl

b_cl

    Гость

  • Пользователи
  • 1 сообщений

Отправлено 27.10.2007 15:34

Ухожу в армию, как быть с работой? Знакомые говорят, что с работы увольняться ненадо. Мол в отделе кадров напишут в трудовую что с такого по такой-то срок, я пребывал в армии, это правдо?

#2 Мельников Максим

Мельников Максим

    Уважаемый участник

  • Участник форума
  • 490 сообщений

Отправлено 27.10.2007 16:14

Ухожу в армию, как быть с работой?
Знакомые говорят, что с работы увольняться ненадо. Мол в отделе кадров напишут в трудовую что с такого по такой-то срок, я пребывал в армии, это правдо?

Уважаемый b_cl,
в соответствии со ст.170 ТК РФ
...........
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время............................
http://gvka.ru/
юридическая помощь призывникам
запись на консультацию по тел.:
626-46-44 Москва
275-80-06 С-Петербург

#3 s-300

s-300

    Уважаемый участник

  • Участник форума
  • 526 сообщений

Отправлено 29.10.2007 14:29

Извините, но предыдущий ответ не в тему. :sad: Работодатель расторгает трудовой договор с работником в связи с призывом последнего на ВС. Рабочее место за Вами не сохранится. Трудовую книжку сможете забрать по возвращению из рядов ВС.
Большой шаг вперёд, как правило, является следствием хорошего пинка под зад.

#4 Гурская Ю.А.

Гурская Ю.А.

    Консультант по юридическим вопросам

  • Модераторы
  • 9 779 сообщений

Отправлено 29.10.2007 14:32

Извините, но предыдущий ответ не в тему. :sad:

Согласна.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
http://www.gvka.ru
юридическая помощь призывникам
запись на консультацию по тел.:
626-46-44 Москва
275-51-51 Санкт-Петербург

#5 s-300

s-300

    Уважаемый участник

  • Участник форума
  • 526 сообщений

Отправлено 29.10.2007 14:34

Если не ошибаюсь, при такой форме расторжения трудового договора полагается компенсация в виде среднего двухнедельного заработка. Слабое утешение.
Большой шаг вперёд, как правило, является следствием хорошего пинка под зад.

#6 Гурская Ю.А.

Гурская Ю.А.

    Консультант по юридическим вопросам

  • Модераторы
  • 9 779 сообщений

Отправлено 29.10.2007 14:46

Если не ошибаюсь, при такой форме расторжения трудового договора полагается компенсация в виде среднего двухнедельного заработка.

Совершенно верно.
Статья 178 Трудового кодекса РФ:
"Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса)".
http://www.gvka.ru
юридическая помощь призывникам
запись на консультацию по тел.:
626-46-44 Москва
275-51-51 Санкт-Петербург

#7 s-300

s-300

    Уважаемый участник

  • Участник форума
  • 526 сообщений

Отправлено 29.10.2007 16:09

Совершенно верно.
Статья 178 Трудового кодекса РФ:
"Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса)".

Спасибо за ссылки. Я то на бегу из головы вытащил.
Большой шаг вперёд, как правило, является следствием хорошего пинка под зад.