Перейти к содержимому

Москва

(495) 227-91-12

Санкт-Петербург

(812) 275-51-51

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Pavel113

Отсрочка по работе

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте.

Я должен был окончить вуз летом, но всвязи с болезнью, защитил диплом только недавно, сейчас он в стадии оформления. Есть принципиальное согласие от предприятия, обеспечивающего отсрочку, взять меня на работу. Так как в военкомате я никак не оформлял мою задержку с получением диплома, мне уже приходила повестка, я ее не подписывал. Теперь вопрос - если я до нового года получу диплом и оформлю документы на работу, как мне оформить это в военкомате (ведь после гового года эти отсрочки отменяют), какие могут возникнуть сложности и как их решать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Pavel113,

если Вы оформите отсрочку по данному основанию до 01.01.2008 г., то будете ею пользоваться на все время работы. Закон обратной силы не имеет. Согласно ст.5 ФЗ №104-ФЗ от 06.07.2006 г. граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии со ст.23 и 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» до 1 января 2008 г., пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Pavel113,

если Вы оформите отсрочку по данному основанию до 01.01.2008 г., то будете ею пользоваться на все время работы. Закон обратной силы не имеет. Согласно ст.5 ФЗ №104-ФЗ от 06.07.2006 г. граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии со ст.23 и 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» до 1 января 2008 г., пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований.

 

Спасибо за ответ, это мне ясно.

Вопрос только в том, как мне успеть сделать это за месяц, учитывая то что военкомат явно не будет спешить? Стоит ли по-вашему, сходить туда самому со всеми документами, или можно привлечь доверенное лицо? И как поторопить военкомат с отсрочкой?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Pavel113,

рекомендую в ближайшее время записаться к нам на консультацию, возможно оказание реальной помощи. В Вашем вопросе необходима оперативность.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Pavel113,

если Вы оформите отсрочку по данному основанию до 01.01.2008 г., то будете ею пользоваться на все время работы. Закон обратной силы не имеет. Согласно ст.5 ФЗ №104-ФЗ от 06.07.2006 г. граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии со ст.23 и 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» до 1 января 2008 г., пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований.

 

Здравствуйте, Юлия. Скажите пожалуйса, а в связи с "..С 1 января 2008 года подпункт "ж" пункта 1 статьи 24 утрачивает силу (подпункт "а" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)...." не будет считаться, что исчезли основания для отсрочки?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, Юлия. Скажите пожалуйса, а в связи с "..С 1 января 2008 года подпункт "ж" пункта 1 статьи 24 утрачивает силу (подпункт "а" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)...." не будет считаться, что исчезли основания для отсрочки?

 

Нет, будете пользоваться отсрочкой на все время работы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нет, будете пользоваться отсрочкой на все время работы.

 

Сомнения закрались после прочтения этой темы: http://gvka.ru/forum/index.php?showtopic=8...C2%CE%E8+%C2%D1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, Юлия. Скажите пожалуйса, а в связи с "..С 1 января 2008 года подпункт "ж" пункта 1 статьи 24 утрачивает силу (подпункт "а" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)...." не будет считаться, что исчезли основания для отсрочки?

 

"Исчезли основания для отсрочки" это когда у предприятия кончится лицензия на право предоставлять отсрочку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сомнения закрались после прочтения этой темы: http://gvka.ru/forum/index.php?showtopic=8...C2%CE%E8+%C2%D1

 

С Волоховым Алексеем у нас мнения разошлись.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Отсрочки действуют до истечения срока на который они выданы, либо до исчезновения оснований по которым они выданы. Исчезновение оснований, в вашем случае, является либо Ваше увольнение, либо прекращение действия "брони" у предприятия.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Отсрочки действуют до истечения срока на который они выданы, либо до исчезновения оснований по которым они выданы. Исчезновение оснований, в вашем случае, является либо Ваше увольнение, либо прекращение действия "брони" у предприятия.

 

Совершенно верно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ, это мне ясно.

Вопрос только в том, как мне успеть сделать это за месяц, учитывая то что военкомат явно не будет спешить? Стоит ли по-вашему, сходить туда самому со всеми документами, или можно привлечь доверенное лицо? И как поторопить военкомат с отсрочкой?

 

Лучше привлечь доверенное лицо, но можно и самому. Поторопить можно только в случае подачи заявления (обязательно зарегистрировать в ВК, вх. №) с приложением всех документов, и в мотивировочной части заявления указать свои требования с сылкой на закон. В этом случае ВК обязан принять решение, и не важно после или до утраты оснований, главное заявление подано в момент распостранения данного права.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

С наступлением пресловутой даты 1.01.2008г. очень хотелось бы уточнить, какая из двух точек зрений верна:

1) с 1.01.2008г. полностью прекратил действие список предприятий, предоставляющих "бронь", и работники этих предприятий, УЖЕ имеющие отсрочку на данном основании, ее лишаются, т.е. исчезает само принципиальное основание отсрочки, как было сказано в теме http://gvka.ru/forum/index.php?showtopic=8...C2%CE%E8+%C2%D1 , потому как "брони" лишаются абсолютно все предприятия, ранее ее имевшие;

2) оформленная ранее отсрочка продолжает действовать на время работы на предприятии несмотря на формальное снятие "брони", т.к. закон обраной силы не имеет, а само снятие "брони" означает лишь прекращение оформления НОВЫХ отсрочек, после 1 января, но не прекращение действия уже существующих.

Заранее огромное спасибо за разъяснение! С уважением, Сергей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сергей77,

верна вторая точка зрения, которую Вы подробно обосновали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ! Я очень рад это слышать. Но как тогда понимать прозвучавшее утверждение

Отсрочки действуют до истечения срока на который они выданы, либо до исчезновения оснований по которым они выданы. Исчезновение оснований, в вашем случае, является либо Ваше увольнение, либо прекращение действия "брони" у предприятия.

 

? Если я правильно понимаю, то "прекращение действия "брони" у предприятия" все-таки отменяет оформленную отсрочку? Сам я не юрист, и как бы лично я не аргументировал, все-таки очень настораживают подобные мнения юристов! Как же на законодательном уровне можно разрешить часто встречающийся по данному вопросу парадокс между "закон обратной силы не имеет" и "исчезновением оснований для отсрочки"? На предприятии мне сказали, что еще сами не знают, как трактовать поправку по отношению к уже имеющим отсрочку. А очень хотелось бы знать, чего можно ожидать. И есть ли уже какие-либо официальные заявления или комментарии по этому поводу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Все очень просто:

 

Вот работаешь ты на каком-то предприятии с "бронью". И вдруг оно берет и ... закрывается, всех увольняют, собственность распродают.

При этом у тебя же оформлена отсрочка по работе на этом предприятии, но оно само, к примеру, перестает существовать. Вот это и называется "исчезновение основания".

Аналогичная ситуация - если ты уволился с этого предприятия (тоже основание исчезает).

Возможен (с ненулевой вероятностью) еще такой вариант: вдруг понимают, что призывников не хватает и отменяют "бронь" у предприятия. И в этом случае работники подлежат призыву.

 

Законотворческий процесс в р.ф. зачастую слишком творческий, поэтому ожидать можно всего, чего только угодно. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

×