Перейти к содержимому

Москва

(495) 227-91-12

Санкт-Петербург

(812) 275-51-51

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

MarivaNN

Прохождение комиссии

Рекомендуемые сообщения

MarivaNN    0

Подскажите пожалуйста. 29-го апреля муж был в военкомате по повестке. Повторную повестку выдали на 16 мая. До этого необходимо пройти врачей по направлению комиссии. Но на работе, где работает муж, заявили, что все посещения врачей в рабочее время будут считаться прогулом! Рабочий день у него с 9 до 18. Как поступать в данной ситуации? Разве на работе имеют право требовать брать отпуск на прохождение врачей?! И можно где-нибудь прочитать об этом? Есть ли какие-нибудь законы или приказы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемая MarivaNN!

В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Необходимо ознакомиться с ПРАВИЛАМИ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" (Утверждены Постановлением Правительства

Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 704).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
MarivaNN    0

Уважаемая MarivaNN!

В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Необходимо ознакомиться с ПРАВИЛАМИ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" (Утверждены Постановлением Правительства

Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 704).

 

Спасибо большое за ответ! Будем добиваться справедливости!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо большое за ответ! Будем добиваться справедливости!

 

Всегда пожалуйста! Возникнут вопросы - обращайтесь!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

×