Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

rm987

Работа и повестка

Рекомендованные сообщения

Добрый день!

1. Является ли время проведенное в военкомате уважительной причиной отсутствия на работе? Оплачивает ли это время работодатель?

2. Является ли время проведенное в мед.учреждении (дневной стационар в течении 9 дней) куда меня направил военкомат на обследование (ЗЧМТ, сотрясение) уважительной причиной отсутствия на работе? Оплачивает ли это время работодатель?

 

Какие нормативные акты это регулируют? Какие документы нужно предоставить работодателю?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов соответствующих территорий (далее - военные комиссариаты);

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

направлять в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Соответственно, Вам должны оплатить этот день, т.к. это является уважительной причиной.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов соответствующих территорий (далее - военные комиссариаты);

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

направлять в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Соответственно, Вам должны оплатить этот день, т.к. это является уважительной причиной.

 

 

а как насчет обследования в стационаре по направлению военкомиссариата - это ведь тоже уважительная причина?

 

в интеренете нашел много дискусий о ссылках на ст.170 ТК РФ, якобы время присутствия в военкомате не оплачиваетсяэто не оплачивается... мне интересна какая существует практика и на чьей стороне закон?

 

 

 

Здравствуйте!

В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов соответствующих территорий (далее - военные комиссариаты);

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

направлять в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Соответственно, Вам должны оплатить этот день, т.к. это является уважительной причиной.

 

 

а как насчет обследования в стационаре по направлению военкомиссариата - это ведь тоже уважительная причина?

 

в интеренете нашел много дискусий о ссылках на ст.170 ТК РФ, якобы время присутствия в военкомате не оплачиваетсяэто не оплачивается... мне интересна какая существует практика и на чьей стороне закон?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закон на Вашей стороне. Обследование в стационаре тоже сюда входит.

 

 

интересно..

 

в таком случае ссылки работодателя на ст. 170 ТК РФ необоснованны???

 

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Процедра там достаточно сложная и по идее военный комиссариат должен компенсировать эти деньги работодателю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Процедра там достаточно сложная и по идее военный комиссариат должен компенсировать эти деньги работодателю.

 

 

понятно

значит на работу представить направление на обследование от комиссариата и справку из больницы где обследовался с указанием дат?

или форма там какая нибудь?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Гражданина в принципе не должен волновать вопрос о том, кто будет компенсировать его работодателю все финансовые потери связанные с исполнением гражданином своих воинских обязанностей.

 

В ЗВОВС сказано:

----------------

Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности или поступлением на военную службу по контракту

 

(в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ)

--------------------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

 

По вопросу, касающемуся компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией данного закона, см. Постановления Правительства РФ от 01.12.2004 N 704, от 29.05.2006 N 333.

--------------------------------------------------------------------------------

 

1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

 

(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ)

------------------------

 

Т.е. работодатель должен оплатить работнику все что положено за время обследования или лечения, а потом только требовать от военкомата компенсации своих расходов. Я специально оставил ссылку на соответствующее Постановление Правительства РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

понятно

значит на работу представить направление на обследование от комиссариата и справку из больницы где обследовался с указанием дат?

 

Этого будет достаточно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

×