Перейти к содержимому

Москва

(495) 227-91-12

Санкт-Петербург

(812) 275-51-51
Пьер Безухов

СДВИНЬТЕ ЧАШУ ВЕСОВ!

Рекомендуемые сообщения

Доброй ночи! Офицер. Выслуга календ. 19 л 8 мес., льг. 24.Осенью написал рапорт о досрочном увольнении (ограничено годен) с оставлением в списках очередников (отдельно указал внеочередное обеспечение жильем), ИМПЖ - Москва, указал, что согласен на вывод служ. квартиры, в которой проживаю (правда площадь чуть меньше). ЖК дала добро, дальше дело не двигается по причине запрета вывода свыше. Сразу после рапорта должность стала на звездочку ниже (ОШМ). Рапорт со свид. о болезни пролежал в недрах штаба части больше полугода. Недавно вызвал на беседу НОК, попросил дописать от руки в рапорте "с оставлением в общей очереди", за отказ написал в листе беседы, что в/сл с увольнением не согласен. Лист беседы я пописывать не стал, что было в нем же зафиксировано комиссионно. Лист беседы первый. Подсчет выслуги лет еще не производился. Больше никаких документов в моем увольнительном деле нет. Рапорт о вступлении в должность или о фактическом исполнении ее я не писал. В июне заканчивается контракт, в июле исполняется год моей болезни, в августе 20 моим календарям. В связи с этим вопросы к аудитории:

1. В каком правовом статусе я нахожусь?

2. Если не успеют уволить до июля, нужно ли подтверждение диагноза? Я должен в течение года после ВВК быть уволен, или только принять решение об увольнении по данному основанию?

3. Возможен ли вывод жилья с помощью опытного юриста, или ждать офиц. разрешения?

4. Есть ли у меня основание для увольнения по ОШМ в случае утери рапорта, что вполне возможно?

5. Сколько "плюсов" и сколько "минусов" у меня и у командования части (МО) в сложившейся ситуации?

6. Как быть??? Уволится и ждать, или ждать и уволится (пока есть возможность сделать выбор)?

Заранее спасибо всем принявшим участие в обсуждении!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Доброй ночи! Офицер. Выслуга календ. 19 л 8 мес., льг. 24.Осенью написал рапорт о досрочном увольнении (ограничено годен) с оставлением в списках очередников (отдельно указал внеочередное обеспечение жильем), ИМПЖ - Москва, указал, что согласен на вывод служ. квартиры, в которой проживаю (правда площадь чуть меньше). ЖК дала добро, дальше дело не двигается по причине запрета вывода свыше. Сразу после рапорта должность стала на звездочку ниже (ОШМ). Рапорт со свид. о болезни пролежал в недрах штаба части больше полугода. Недавно вызвал на беседу НОК, попросил дописать от руки в рапорте "с оставлением в общей очереди", за отказ написал в листе беседы, что в/сл с увольнением не согласен. Лист беседы я пописывать не стал, что было в нем же зафиксировано комиссионно. Лист беседы первый. Подсчет выслуги лет еще не производился. Больше никаких документов в моем увольнительном деле нет. Рапорт о вступлении в должность или о фактическом исполнении ее я не писал. В июне заканчивается контракт, в июле исполняется год моей болезни, в августе 20 моим календарям. В связи с этим вопросы к аудитории:

1. В каком правовом статусе я нахожусь?

2. Если не успеют уволить до июля, нужно ли подтверждение диагноза? Я должен в течение года после ВВК быть уволен, или только принять решение об увольнении по данному основанию?

3. Возможен ли вывод жилья с помощью опытного юриста, или ждать офиц. разрешения?

4. Есть ли у меня основание для увольнения по ОШМ в случае утери рапорта, что вполне возможно?

5. Сколько "плюсов" и сколько "минусов" у меня и у командования части (МО) в сложившейся ситуации?

6. Как быть??? Уволится и ждать, или ждать и уволится (пока есть возможность сделать выбор)?

Заранее спасибо всем принявшим участие в обсуждении!

 

1. Военнослужащий по контракту.

2. ВВК действительно в течении 1 года.

3. Проблематично.

Постановление Правительства РФ от 26.01.2006 № 42:

12. Включение жилого помещения в специализированный жилищный фонд с отнесением такого помещения к определенному виду жилых помещений специализированного жилищного фонда и исключение жилого помещения из указанного фонда производятся на основании решения органа, осуществляющего управление государственным или муниципальным жилищным фондом (далее - орган управления), с учетом требований, установленных настоящими Правилами.

4. При наличии у военнослужащего нескольких оснований для увольнения, он увольняется по избранному.

5.???????

6. Взвесте все "за" и "против".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Владимир Витальевич, добрый вечер! Спасибо за участие! Хотел бы несколько уточнить свои вопросы:

1. Мое положение относительно должности - в должности, за штатом, в распоряжении, за что и сколько по времени мне должны платить ден.довольствие?

2. В течение этого года я должен только написать рапорт, или уже быть уволенным, в последнем случае как быть при искусственном затягивании сроков увольнения? Есть ли какие-то сроки по оформлению документов для увольнения, после написания рапорта военнослужащим?

4. Осталось ли основание для увольнения по ОШМ, если ОШМ были осенью?

Еще раз спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Владимир Витальевич, добрый вечер! Спасибо за участие! Хотел бы несколько уточнить свои вопросы:

1. Мое положение относительно должности - в должности, за штатом, в распоряжении, за что и сколько по времени мне должны платить ден.довольствие?

2. В течение этого года я должен только написать рапорт, или уже быть уволенным, в последнем случае как быть при искусственном затягивании сроков увольнения? Есть ли какие-то сроки по оформлению документов для увольнения, после написания рапорта военнослужащим?

4. Осталось ли основание для увольнения по ОШМ, если ОШМ были осенью?

Еще раз спасибо!

 

1. Если Вас не назначили без Вашего согласия на низшую должность (что запрещено), не было приказа о выводе в распоряжение (за штатом-такого понятия не существует), значит Вы находитесь на прежней должности, поэтому ДД и все доп. выплаты должны получать в полном объеме.

2. Рапорт уже должен быть написан. Процесс увольнения не поддается контролю, могут затягивать сколько угодно.

3. Если после сокрашения Вашей должности по Вам не принято никакое решение, рапорт по ОШМ пишите хоть завтра.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Подскажите!

В рапорте на увольнение написал: "...Согласен на увольнение с оставлением в списках очередников, нуждающихся в получении жилья по последнему месту службы..." далее "...На основания пункта 12 действующей Инструкции о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенной приказом Министра обороны РФ от 15.02.2000 № 80 , жилое помещение прошу предоставить вне очереди...." НОК на полях рапорта написал (не дословно): не имеет право на "вне очереди", т.к. это право дано ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, после увольнения ТОЛЬКО в общую очередь. Сейчас НОК требует переписать рапорт, либо написать, что ознакомлен с его поправками, иначе будешь служить дальше. Правомерны ли его требования? Чем это чревато? И еще один вопрос: положен ли мне дополн. отпуск 30 суток при ОБЩЕЙ выслуге больше 20 лет, или считается только КАЛЕНДАРНАЯ? Спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Подскажите!

В рапорте на увольнение написал: "...Согласен на увольнение с оставлением в списках очередников, нуждающихся в получении жилья по последнему месту службы..." далее "...На основания пункта 12 действующей Инструкции о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенной приказом Министра обороны РФ от 15.02.2000 № 80 , жилое помещение прошу предоставить вне очереди...." НОК на полях рапорта написал (не дословно): не имеет право на "вне очереди", т.к. это право дано ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, после увольнения ТОЛЬКО в общую очередь. Сейчас НОК требует переписать рапорт, либо написать, что ознакомлен с его поправками, иначе будешь служить дальше. Правомерны ли его требования? Чем это чревато? И еще один вопрос: положен ли мне дополн. отпуск 30 суток при ОБЩЕЙ выслуге больше 20 лет, или считается только КАЛЕНДАРНАЯ? Спасибо!

 

Напишите что ознакомлены с поправками, но не согласны. Хотя п.12 пр. МО РФ № 80 подтверждает правоту НОК.

Отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток положен при общей выслуге 20 лет и более. Общая - значит календарная, если нет прямых указаний, что общая с учетом льготной выслуги лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


×