увольнение по несоблюдению контракта

[тунгус]

ситуация крайне непонятна. капитан, 10 лет выслуги, окончил московское суворовское, военный университет, подпадает под ошм. пишет распорт что согласен по данному основанию, собирает документы на квартиру и их отправляют в округ и далее, проходит 05.03.2010, и начале декабря 2009 года.однако 31 декабря у него в роте повесился солдат, проведено расследование, вина не устанолвена. по данному факту вынесен выговор. военнослужащий - командир роты. однако в настоящее время становаится известным, что минобороны решает вдруг уволить за несоблюдение контракта- отсюда итог- ни квартиры ни чего. оданко за время службы неоднокартно поощрялся командованием. солдат оказался неуровновшенным, неуставные отношения неустанволены. дело нзакрыто. самое интересное, что пришла выписка из приказа, где сказано что военнослужащий такойто выведен за штат в связи ошм.в это же время высказвали на аттестац комиссию в округ и скзали что все равно уволят за несоблюдение- хотите судитесь. однако есть в наличии аттестационные листы о прохождении аттестации в части.. в них все просто отлично. просто обидно- суворовское московское, потом университет, четвертое поколение офицеров, отец - комбат в первую чеченскую и вот так теперь.по солдата- постановление об отказе в возбуждении уголов дела.тепрь вопрос- какие требования поставить в исковом- если хчет уволиться по ошм (с получением жилья) а не по соблюдению контракта (как об этом мечтает командование) и как установить или доказать моральный вред, а также рассчитать его, какие нужны документы???что можно еще установитьв округе на аттестационной комиссии вручили приказ командующего войскми округа о неудовлетворительной работе должностных лиц по предупреждению самоубйств дата от 02.01.2010 года. пункт 2- за упущения в организации идивидуальной работы с подчиненными..предупредить капитана о неполном служебном соответствии, также дали письмо подписнное врио начальника управления кадров округа от 06.04.2010 года об увольнении капиата, состоящего в распоряжении в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы.- ознакомился 12.04.2010 года (о чем он сделал запись в аттестационных листах). в этих же листах, где непосредственым начальником написано взысканий не имеет добавили что предупреждение о неполном соответствии, в этих же листах - отзыв сделали очень плохой. какие документы получил на аттестационной комиссии- не подписаны неодним членом комиссии., сам подписал что несогласен. да в опстановлении об отказе в озбуждении угол дела на солдата- вина должностных лиц неустановлена, имел психические расстройства. стоит ли обжаловать приказ о неполном служебном соответствии??что неозанкомлен, и такой приказ отсутсвтует у начальника части. получили характиристику хорошую от военных следователей за совместную работу. они же предложили еще написать и в военную прокуратуру. приказа об увольнении командующего войсками округа еще нет.ыведен в распоряжение в связи с ошм - приказ от 19.02.2010 года. в приказе о неудолвлетворительной работе- цитата- за серьезные упущения в организации индивидуальной воспитательной работе с подчиненными, изучения их деловых и морально-психологических качеств, предупредить о неполном службном соответствии капитана..командира роты. 12.04.2010 года на аттестации в округе- все выводы- занимаемой должности несоответсвует.целесообразно уволить с военной службы в запас в связи с невыполнением условий контракта. однако есть аттестационные листы о прохождении в части перед ошм от 18.12.2010 г., от 05.04.2010 года за подписью непосредственного начальника где только одни поощрения, положительные служебные характиристики. собираем все имеющиеся приказы о поощрении, грамоты. по солдату - есть польностью дело.причем об имеющихся приказах неизвестно даже начальнику части, копии были получны лишь 12.04.2010 года округе на аттестации. теперь хочется узанть что именно обажловать первоначально- аттестационые листы округа (на кого на комиссию аттестации подавать или нет?), обхаловать призка о предупреждении о неполном служебном соответствии от 02.01.201 года (о котором узнал лишь 12.04.2010 года, о чем роспись имеется, и в части никаких нет таких приказов- в карточки одни поощрения, характеристики от непосредственного начальника только положительные) или каиелибо иные действия предпринять???

[Александр Петров]

Вам необходимо оспорить приказ об увольнении с военной службы по несоблюдению условий контракта.

Для составления заявления на неправомерные действия должностных лиц, обратитесь к специалистам. И поторопитесь для обращения в суд у вас с момента когда вы узнали об этом приказе, всего 3 месяца.

[Олег Александрович]

проведено расследование, вина не устанолвена. по данному факту вынесен выговор.

приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности тоже нужно оспорить в судебном порядке, если военнослужащий считает, что взыскание наложено несправедливо

[Александр Петров]

Напоминаю, что срок для обжалования неправомерных действий должностных лиц 3 месяца.