Перейти к содержимому

Москва

(495) 227-91-12

Санкт-Петербург

(812) 275-51-51

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток! Ситуация следующая - войсковая часть сокращена после ОШМ, я выведен в распоряжение командира другой части. Офицер, выслуга - 14 лет, признан нуждающимся в УЖУ при увольнении по ОШМ, контракт заканчивается в июне этого года. Вопрос в следующем -

1. кадровик заставляет подписывать новый контракт, иначе, говорит, уволим по окончании контракта.

2. есть мнение, что новый контракт заключать не обязательно, ибо "Определение Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2010 г. № 1622-О-О".

3. в тот период, когда старый контракт закончился, но я еще не обеспечен жильем и не уволен - могут ли меня назначить на равнозначную должность (без спроса)?

4. последние 6 лет службу проходил в Азербайджане, могут ли меня назначить на равную должность в льготный район?

5. с какого момента исчисляются пресловутые 6 месяцев в распоряжении - с момента издания приказа МО (в декабре 2012) или с момента фактического прибытия в распоряжение нового командира?

6. должен ли я быть представлен к увольнению сразу после обеспечения жильем (заключения ДСН)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Доброго времени суток! Ситуация следующая - войсковая часть сокращена после ОШМ, я выведен в распоряжение командира другой части. Офицер, выслуга - 14 лет, признан нуждающимся в УЖУ при увольнении по ОШМ, контракт заканчивается в июне этого года. Вопрос в следующем -

1. кадровик заставляет подписывать новый контракт, иначе, говорит, уволим по окончании контракта.

2. есть мнение, что новый контракт заключать не обязательно, ибо "Определение Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2010 г. № 1622-О-О".

3. в тот период, когда старый контракт закончился, но я еще не обеспечен жильем и не уволен - могут ли меня назначить на равнозначную должность (без спроса)?

4. последние 6 лет службу проходил в Азербайджане, могут ли меня назначить на равную должность в льготный район?

5. с какого момента исчисляются пресловутые 6 месяцев в распоряжении - с момента издания приказа МО (в декабре 2012) или с момента фактического прибытия в распоряжение нового командира?

6. должен ли я быть представлен к увольнению сразу после обеспечения жильем (заключения ДСН)?

 

1. Вы вправе выбирать основания для увольнения. Новый контракт заключать не обязательно.

2. Нет контракта- нет новой должности.

3. В вашем случае - с момента прибытия в распоряжение нового к/ч

4. Да. после получения жилья - увольнение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю за ответы!

Про "нет контракта - нет дожности" и про 6 месяцев в распоряжении - если можно, какой руководящий документ почитать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю за ответы!

Про "нет контракта - нет дожности" и про 6 месяцев в распоряжении - если можно, какой руководящий документ почитать?

 

Положение "О порядке прохождения военной службы"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В Положении не нашел ответа на 3 вопрос... в ФЗ-53 тоже

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Имел беседу с нач. кадров (пока без листа беседы). Он стоит на том, что срок в распоряжении установлен 6 месяцев. Приказ МО о выводе в распоряжение от 28.12.12., реально дела и должность сдал 18.02.13. Следовательно, до 18.08.13 я к увольнению по ОШМ представлен не буду. Контракт заканчивается 17.06.13 - вот, говорит, проведу с тобой беседу о заключении нового 17.06.13 - если не заключишь - отправлю документы на увольнение по окончании контракта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Имел беседу с нач. кадров (пока без листа беседы). Он стоит на том, что срок в распоряжении установлен 6 месяцев. Приказ МО о выводе в распоряжение от 28.12.12., реально дела и должность сдал 18.02.13. Следовательно, до 18.08.13 я к увольнению по ОШМ представлен не буду. Контракт заканчивается 17.06.13 - вот, говорит, проведу с тобой беседу о заключении нового 17.06.13 - если не заключишь - отправлю документы на увольнение по окончании контракта.

 

В вашем случае отсутствуют ОШМ, т.к. не прошел положенный срок.

Соответственно, выбирать основания для увольнения не из чего

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я про то что установлен максимальный срок нахождения в распоряжении, а не минимально возможный

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

 

повлияет ли подписание/неподписание контракта на возможность/невозможность назначения меня на равную должность в оставшиеся 2 месяца?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

 

повлияет ли подписание/неподписание контракта на возможность/невозможность назначения меня на равную должность в оставшиеся 2 месяца?

 

При назначении вас на должность в оставшееся время вам будет необходимо заключить новый контракт

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нач. кадров сказал, что не назначат, пока не заключу. а если не заключу, то уволит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

круг замкнулся

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


×