Перейти к публикации
обу

ошибка в выплате надбавки за класс положено 20% а выплачивали 30%

Рекомендованные сообщения

Добрый вечер. Помогите разобраться в вопросе-

с 1.01.2014 мне перестали выплачивать надбавку за класс. Я написал рапорт на имя командира и жалобу в Единый расчетный центр Министерства обороны  и мне продолжили ее выплачивать (у меня был 2 класс). Месяц назад мне был присвоен 1 класс и при подачи документов на установление соответствующей надбавки мне сообщили, что целый год мне выплачивалась надбавка за класс 30% (классная квалификация- "мастер"). Что кто-то ошибся, и из-за чьей то ошибки с меня будет взыскана вся сумма переплаты, и сразу подсунули рапорт чтоб я подписал о согласии удержания с меня ежемесячно по 10% от денежного довольствия в счет погашения допущенной переплаты.

Кто должен выплачивать переплату которая мне была выплачена, я или тот кто ошибся назначая мне  надбавку за класс 30% а не положеные 10%.

Заранее благодарен за ответ!

Изменено пользователем обу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Денежные средства выплаченные работнику возврату не подлежат, за исключением счетной ошибки или неправомерных действий с его стороны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ.

Вы не могли бы написать на основание какого документа мне ссылаться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В соответствии с п. 6 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В силу ч. 1 ст.137 Трудового кодекса РФ, заработная плата излишне выплаченная работнику  (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. 

В соответствии с п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная платы и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.  

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

большое спасибо!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×