Перейти к публикации
Doktor2352465

Проблемы с служебной командировкой.

Рекомендованные сообщения

Добрый день! Я военнослужащий-контрактник в части постоянной боевой готовности. В связи с нежеланием продолжать службу, 

отказываюсь ехать в служебную командировку в Ростовскую область, выполнять непонятные задачи там на границе. Об этих "задачах" 

командование умалчивает.  

Отказываюсь так же потому, что после первой командировки не были предоставлены сутки отдыха, ни в каком виде, даже к отпуску ничего не прибавили или финансово эти дни не компенсировали. Вдобавок командировка была оплачена как полевой выход, а не как командировка. 

Отказ от командировки Закон трактует как "дисциплинарный проступок", за который меня должны уволить по не соблюдению условий 

контракта. На сколько мне известно, переквалифицировать "дисциплинарный проступок" в 332 статью "Не выполнение приказа" можно 

только при наличии совокупности серьезных факторов, например, действия в боевой обстановке, ЧС, объявлении военного положения.

 

Но замполит части упорно угрожает и шантажирует меня неминуемым уголовным делом аж по 4 статьям:

 

1. Уклонение от служебных обязанностей 

2. Дезертирство 

3. Не выполнение приказа.

4. Самовольное оставление части.

 

Что по сути является ложью. На службу я хожу, взысканий не имею вообще ни одного за всю службу, регламент служебного времени 

соблюдаю, без причины не пропадаю, что подтверждается решением крайней аттестационной комиссии.

 

Как грамотно отшить этого шантажиста? Насколько правомерно такое принуждение путем шантажа?

 

Вдобавок, товарищ замполит отрицает статьи Конституции о том, что "Принуждение к труду запрещено" и "Каждый вправе выбирать 

труд", ссылаясь на то, что у военнослужащих другое законодательство, и я не имею права на перевод и увольнение, по сути 

находясь в рабстве у командира части. Так же слышать ничего не хочет про то, что в контракте, кроме обязанностей у 

военнослужащего есть еще и права, которые Министерство обороны обязано соблюдать. Ситуация получается тупиковая.

 

Вообще, в судебной практике есть случаи, когда военных судили за отказ от командировки? Насколько мне известно, таких просто 

увольняют по НУК. 

Будьте добры, расскажите, ссылаясь на статьи Закона, как грамотно отказаться от командировки и что делать, если начнут 

уголовное дело. Целесообразно ли обращаться в Совет по Правам Человека при Президенте РФ?

 

P.S.

98 дивизия ВДВ, часть постоянной боевой готовности, 331 полк. Там товарищей подготовили в командировку, многие отказались, 

ожидая, что их могут отправить на Украину, и этих товарищей просто уволили. Аналогичная ситуация была в одной из частей в 

Мурманске, но там вмешался представитель СПЧ. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уволить за НУК - это право командования. Если вы будете отказываться от исполнения приказа, то вас могут привлечь к уг. ответственности по ст. 332 УК РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Военная служба связана с определёнными ограничениями, заключая контракт Вы добровольно брали на себя определённые обязательства, так что к труду Вас не принуждают. Если нарушаются Ваши права на отдых, на денежное довольствие, то Вы в праве их обжаловать в суде или подать жалобу в прокуратуру. Командованию части проще уволить Вас по НУК, чем направлять документы на возбуждение уголовного дела, но всё решается исходя из конкретных обстоятельств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×