Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Slider-Z

Отсрочка ст.24.1.ж

Рекомендованные сообщения

Здравствуйте!

 

Весной этого года у меня возникла некоторая спорная ситуация, которая тянется до сих пор.

 

Отсрочка у меня по подпункту "ж" пункта 1 статьи 24, я сразу после окончания МГУ был зачислен на работу в качестве мнс. Была, во всяком случае.

Военную кафедру не заканчивал, офицерского звания нет.

Военкомат (Химки, МО) неожиданно прислал повестку на 2 апреля.

Срок старой справки у меня истек, причем достаточно давно.

Однако, в приписном мне еще при постановке на учет (в марте 2004) поставили отсрочку до октября 2008 года и сказали, чтобы я "как-нибудь" занес справку еще. Без указания конкретной даты и частоты предоставления новых справок (да, приказ №400 я читал, но уже гораздо позже).

Кроме того, из-за хитрых бюрократических проволочек, меня уволили в ноябре прошлого года по истечению срока старого договора, но тут же (уволен от 31 ноября, принят на работу с 1 декабря) приняли обратно на ту же должность и те же условия (младший научный, полный рабочий день).

Старый договор истек, новый заключен.

Военно-учетный стол, к сожалению, успел отправить письмо в военкомат о том, что я был уволен.

 

Новую справку об отсрочке в военкомат я принес, но начальник 2-го отдела уперся.

Утверждает, что отсрочка моя потеряна, поскольку дается всего один раз (прочитав закон о воинской службе я так и не нашел места, где говорится про то, что отсрочка "броневиков" дается один раз).

Он напирает на то, что у них лежит письмо из нашего ВУСа, которое было прислано после моего увольнения.

И то, что я был зачислен обратно на следующий день, его нисколько не волнует.

Временно вывернулся, потребовал медосмотра.

Принес письмо от нашего юриста с выдержками из ТК и закона о воинской службе (полный текст, если будет необходимость, вывешу), разъясняющие правомерность увольнения и правомерность получения отсрочки после него.

Однако мужик опять уперся рогом. Сказал, что это письмо не волнует, поскольку у него есть бумага о моем увольнении, присланная ВУСом.

 

Собственно, мне сейчас должны уже дать медицинское заключение из нашей больницы (наконец), куда я был направлен. Диагноз у меня, скорее всего, будет что-то вроде "вегето-сосудистая дистония по гипертоническому типу". К сожалению, и тут ситуация спорная.

 

 

Не могли бы вы посоветовать мне как поступить в сложившейся ситуации?

 

С уважением, Эдуард.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Любое несогласие между чиновником и гражданином, при наличии вынесенного решения, может быть рассмотрено в судебном порядке. Необходимо помнить, что решение о предоставлении отсрочки принимает не начальник второго отдела, а призывная комиссия. По поводу медицины могу посоветовать обратиться за консультацией к нашим врачам-специалистам на медицинском форуме или очно в офисе на консультации. Также помните, что после 01.01.2008, этот пункт утратит силу. Так, что решать вопрос об отсрочке надо в осеньний призыв.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю за ваш ответ!

 

В настоящий момент решение пока не вынесено, оно будет принято в осенний призыв.

Меня просто интересовало то, насколько позиция военкомата в этом вопросе стыкуется с законодательством.

 

В статье закона о воинской службе и в приказе 1895 Правительства РФ (надеюсь, не напутал номер) формулировка одинаковая - до исчезновения оснований, при этом никаких разъяснений на предмет увольнений, переводов между различными организациями (такие случаи есть, насколько мне известно) нет.

Именно это меня и смущает, вольность трактовки слов об "исчезновении оснований".

 

В медицинский форум обращусь как только получу заключение.

 

С уважением, Эдуард.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю за ваш ответ!

 

В настоящий момент решение пока не вынесено, оно будет принято в осенний призыв.

Меня просто интересовало то, насколько позиция военкомата в этом вопросе стыкуется с законодательством.

 

В статье закона о воинской службе и в приказе 1895 Правительства РФ (надеюсь, не напутал номер) формулировка одинаковая - до исчезновения оснований, при этом никаких разъяснений на предмет увольнений, переводов между различными организациями (такие случаи есть, насколько мне известно) нет.

Именно это меня и смущает, вольность трактовки слов об "исчезновении оснований".

 

В медицинский форум обращусь как только получу заключение.

 

С уважением, Эдуард.

 

 

Уважаемый Эдуард,

в ст.24 п.1 пп.Ж ФЗ "О воинской обязанности ивоенной службе" действительно ни чего не говориться о количестве переводов или повторных поступленийв гос. организации на должности, по которым гражданин получал образование в ВУЗе.

см. текст ст.:

ж) поступившим на работу по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня в государственные организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, - на время этой работы;

По этому в разрешении сложившейся ситуации необходимо участие квалифицированного специалиста (Адвоката). В одиночку, с данной проблемой, справиться мне не представляется возможным.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю вас за совет!

 

Если военкомат все же не захочет мирно разрешить вопрос, то мы непременно обратимся к квалифицированным специалистам.

 

Или попрошу помощи у нашего юридического управления, или обращусь, например, в вашу коллегию.

 

С уважением, Эдуард.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Благодарю вас за совет!

 

Если военкомат все же не захочет мирно разрешить вопрос, то мы непременно обратимся к квалифицированным специалистам.

 

Или попрошу помощи у нашего юридического управления, или обращусь, например, в вашу коллегию.

 

С уважением, Эдуард.

 

Обращайтесь не сомненно, будем рады помочь Вам.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

×