Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день не только мужчины, но и женщины могут служить в армии. Однако служба у представителей разных полов отличается. Об особенностях женской службы мы подробнее расскажем в этой статье.
Права и обязанности граждан РФ по вопросам службы в армии на законодательном уровне регламентируются:
- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
- Приказом Министра обороны РФ от 21.04.2009 № 200 «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации».
- Приказом Министра обороны РФ от 18.06.2011 № 800 «Об утверждении Руководства по диспансеризации военнослужащих…».
- Приказом МВД России от 22.11.2013 № 924 «Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России».
Согласно действующему законодательству, девушки не подлежат обязательному призыву, но могут пойти в армию по своему желанию, если соответствуют всем условиям.
Требования и пригодность
Требования, предъявляемые к девушкам, решившим заключить контракт на военную службу, соответствуют общим основаниям:
- Быть в возрасте от 18 до 40 лет.
- Иметь образование не ниже среднего (для конкретных должностей требуется высшее профильное образование).
- Соответствие психологического состояния и физической формы установленным нормативам.
Особое значение имеет пригодность гражданки к службе, а именно ее состояние здоровья, психическое состояние и физическая подготовка. Если общее состояние здоровья и психического развития схожи с требованиями, предъявляемыми мужчинам, то нормативы физической подготовки для женщин имеют другие показатели.
Физическая подготовка проверяется по трем нормативам - выносливость, сила и быстрота. Все нормативы указаны в таблице ниже.
Должности и ограничения
Еще одной отличительной особенностью женской военной службы является тот факт, что девушку могут принять на службу только при наличии вакантных мест.
Так, согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237:
«Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.
Воинские должности, которые могут замещаться военнослужащими женского пола (за исключением воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами), определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба» (ч.4 ст.8 №1237-У).
Если говорить о вакантных должностях, которые разрешено занимать женщинам, то список невелик. Примерный перечень этих вакансий:
- Медицинские: врач, медсестра, фельдшер, провизор, фармацевт.
- Технические: оператор машин, мастер.
- В сфере связи: радист, телефонист, военный связист, телеграфист, радиомеханик.
- В области наблюдения за местностью: теодолитчик, картограф, топогеодезист, метеоролог, метеонаблюдатель или гидрометеонаблюдатель.
- В сфере фотограмметрии: фотограмметрист, фотолаборант.
- В сфере полиграфии: гравер, мастер-наладчик полиграфических машин, цинкограф.
В 2017 году секретный приказ министра обороны от 24 апреля 2017 г. «Об утверждении перечня воинских должностей подлежащих замещению солдатами …» запретил лицам женского пола замещение по контракту воинских должностей: стрелок, снайпер, сапер, водитель, механик, танкист. Объясняются эти действия «заботой о женском организме». Насколько такая забота оправдана, не уточняется.
Льготы и социальное обеспечение
Как и все представительницы женского пола, девушки-военнослужащие имеют право на социальное обеспечение в случае беременности. Они также, как и гражданские беременные, имеют право на:
- Родовой сертификат;
- Пособие по уходу за ребенком;
- Дополнительную денежную выплату за 70 дней до родов и столько же после;
- Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением должности.
Помимо этого, девушки также имеют право на отдельное от мужчин помещение для сна, отдыха и смены гардероба, освобождаются от физических нагрузок во время беременности, а еще они не подлежат дисциплинарному взысканию в виде ареста.