Юридическая экспертиза трудовых договоров
Заключаете трудовой договор? Устные договоренности вас устраивают, и пришло время подписать документы. Чтобы избежать конфликтных ситуаций с работодателем в будущем и не остаться без честно заработанных денег, привлеките к анализу трудового договора опытного адвоката по трудовому праву.
Кому нужна услуга?
Обычно у компании есть свой юрист, представляющий интересы компании. Он и разрабатывает тексты договоров, в том числе трудовых, в интересах компании.
Однако, это не гарантирует, что такой документ учитывает интересы работника. Чтобы избежать недоразумений в будущем, связанных с фразой «надо было читать условия договора», лучше воспользоваться юридической экспертизой трудовых договоров.
Юридическая экспертиза трудовых договоров нужна работнику в таких ситуациях:
- Прием на работу и первичное заключение трудового договора.
- Перезаключение трудового договора.
- Возникновение трудовых споров.
- При необходимости обращения в суд на работодателя.
Что дает экспертиза трудового договора?
Адвокат по трудовым спорам, проводя юридическую экспертизу трудового договора:
- Тщательно изучит документ;
- Проанализирует его на предмет нарушений законодательства;
- Обратит внимание на соблюдение интересов работника;
- Выявит элементы обмана и введения в заблуждение;
- Исключит любые ошибки и противоречия, которые могут навредить клиенту;
- Разъяснит спорные и непонятные моменты;
- Проверит правильность расчетов;
- Предложит конструктивные поправки к уже существующему договору;
- Выявит «дырки» в договоре, которые можно использовать в интересах клиента.
В результате юридической экспертизы трудового договора вы получите на руки экспертное заключение о результатах проведенной процедуры.
Получите бесплатную консультацию у адвоката по телефону
Вы можете связаться с нами
- по телефонам:+7 (985) 227-91-12 +7 (985) 227-91-13
- по адресу:Бауманская ул. Старая Басманная, 25с1
- в мессенджерах:
- в почте:info-msk@gvka.ru